Cayuga 카운티와 CSEA는 코로나바이러스 전염병 속에서 비용 절감 조치로 회원들을 위한 휴가에 합의했습니다.
72명의 직원에게 영향을 미치는 휴가는 5월 11일부터 7월 31일까지 진행됩니다.
우리가 Cayuga 카운티 전체에 대한 COVID-19의 재정적 영향을 계속해서 모니터링함에 따라, 휴가를 통해 카운티는 예상되는 예산 격차를 줄이는 데 도움이 되도록 지금 임시 비용 절감을 실현할 수 있다고 관계자들이 말했습니다. 카운티가 주에서 의무적으로 인력을 감축하고 있는 동안, 우리는 연방 의료법(Federal Cares Act)에 설명된 대로 사용 가능한 연방 자원, 특히 향상된 고용 보상에 대해 주당 추가 $600를 인정합니다.
그들은 일시적으로 해고된 직원들이 카운티 급여에 남아 있을 때보다 7월 31일까지 실업으로 인해 더 큰 재정적 이득을 얻을 가능성이 있다고 말합니다.
Cayuga 카운티는 현재 카운티의 의료 정책이 적용되는 해고된 직원을 위해 건강 보험의 일부를 계속 기부할 것이라고 밝혔습니다.
Cayuga 카운티 입법부 의장인 Aileen McNabb-Coleman은 '우리는 직원들에게 무한한 감사를 표하며 불확실성의 어려운 시기를 이해하고 있습니다.
매일 아침 받은 편지함으로 최신 헤드라인을 수신하시겠습니까? 아침 에디션에 가입하여 하루를 시작하세요.
