딕슨 슈와블 + 회사 중 하나로 지명되었다. 2022년 Fortune 광고 및 마케팅 부문 최고의 직장 Great Place to Work에서 18위를 차지했습니다. 순위는 전적으로 직원 피드백과 경험을 기반으로 합니다. 이것은 16 일 올해 Dixon Schwabl은 일하기 좋은 직장 목록에 이름을 올렸습니다.
김 앨런(Kim Allen) 최고경영자(CEO)는 “최고의 일터로 선정된 것은 직원 중심의 업무 환경을 만들어온 우리의 오랜 역사를 인정하는 것”이라고 말했다. '이 특정 성과는 팀원들로부터 직접 피드백을 받은 것이기 때문에 매우 의미가 있습니다.'
Great Place to Work는 직원들이 얼마나 공정한 대우를 받았는지에 따라 수상자를 선정하는 미국 유일의 기업 문화 상입니다. 회사는 인종, 성별, 연령, 장애 상태 또는 직원이 누구인지 또는 회사에서 맡은 역할의 모든 측면을 아우르는 훌륭한 직원 경험을 얼마나 잘 만들고 있는지에 따라 평가됩니다.
'Great Place to Work 인증은 쉽게 얻어지는 것이 아닙니다. 직원 경험에 대한 지속적인 헌신이 필요합니다.'라고 Great Place to Work의 글로벌 인식 부사장인 사라 루이스-쿨린(Sarah Lewis-Kulin)은 말했습니다. “직장들이 실시간으로 회사 문화를 보고해 결정하는 유일한 공식 인정입니다. 이 지정을 받은 것은 Dixon Schwabl + Company가 미국에서 가장 일하기 좋은 회사 중 하나라는 것을 의미합니다.”
에 따르면 일하기 좋은 직장 연구 , 구직자는 인증된 훌륭한 직장에서 훌륭한 상사를 찾을 가능성이 4.5배 더 높습니다. 또한 인증된 직장의 직원은 출근을 고대할 가능성이 93% 더 높으며 공정한 급여를 받고 회사 이익의 공정한 몫을 벌고 공정한 승진 기회를 가질 가능성이 2배 더 높습니다.
작년에 Dixon Schwabl + Company(구 Dixon Schwabl)는 브랜드 변경을 발표하고 새로운 DS+CO 이름을 공개했습니다. DS+CO의 새로운 브랜드의 핵심은 브랜드, 사람, 그리고 선을 위한 진보를 일으키겠다는 약속입니다. 인력 역학의 변화, 의식 있는 브랜드에 대한 소비자 기대 증가, 새로운 도전자의 등장 등은 DS+CO가 브랜드 개발 과정에서 고려한 몇 가지 요소에 불과했습니다.
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