유급 병가는 이월됩니까?
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에서 제기된 질문이었다. News10NBC의 월요일 좋은 질문 부분 새로운 법이 고용주에게 직원에게 유급 병가를 제공하도록 요구한 후 로체스터에서.
대답은 '네' 유급 병가가 이월될 수 있지만 사용하지 않고 연간 총 사용량에 제한이 있는 경우 개인에게 지급할 필요가 없다는 것입니다.
전반적으로 유급 병가는 회사 규모를 중심으로 개발됩니다.
유급 병가 규정은 다음과 같습니다.
- 직원이 100명 이상인 고용주는 연간 최대 56시간의 유급 병가를 제공해야 합니다.
- 직원이 5~99명인 고용주는 연간 최대 40시간의 유급 병가를 제공해야 합니다.
- 직원이 4명 이하이고 이전 과세 연도의 순이익이 100만 달러 이상인 고용주는 역년마다 최대 40시간의 유급 병가를 제공해야 합니다.
- 직원이 4명 이하이고 이전 과세 연도의 순이익이 100만 달러 이하인 고용주는 역년마다 최대 40시간의 무급 병가를 제공해야 합니다.
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