뉴욕주 법무장관의 보고서에 따르면 직원 수가 적은 요양원은 코로나19 사망자가 더 많다고 밝혔습니다. 미국에서 가장 큰 의료 노조는 요양원 산업을 개혁하기 위해 수백만 달러의 광고 캠페인을 시작했습니다.
노동조합은 요양원 소유주에게 주의 가장 취약한 사람들을 위한 양질의 돌봄을 보장하고 그들을 돌보는 헌신적인 남성과 여성을 보호할 책임을 지도록 하는 법안을 지지합니다.
1199SEIU 관계자는 COVID-19 전염병이 부적절한 감염 통제, 불충분한 치료 시간, 낮은 임금, 높은 이직률, 일당 근로자에 대한 의존도를 포함하여 요양원 산업의 만성적 결점을 증폭시켰기 때문에 품질 관리에 투자(Invest in Quality Care)라는 캠페인이 지금 필요하다고 말합니다. , 이익을 내고 불충분한 국가 감독.
이러한 조건은 12,743명의 확인 및 추정된 뉴욕 거주자의 사망과 요양원 간병인의 높은 감염률 및 질병에 기여했습니다. 이러한 COVID-19 사망 및 질병은 근로자와 유색인종 거주자에게 불균형적으로 영향을 미쳤습니다. 입주민과 그 가족은 양질의 요양을 받을 자격이 있으며 요양원은 특수관계자 거래 및 기타 복잡한 재정 계획을 통해 이익을 숨기기 보다는 적절하게 투자해야 합니다.
1199SEIU의 수석 부사장인 Milly Silva는 '우리는 단순히 수준 이하의 보살핌과 질 낮은 직업의 전염병 이전 상태로 돌아갈 수 없습니다. 주민들이 최고 수준의 보살핌을 받고 근로자들이 그들이 알고 사랑하는 주민들을 돌보면서 안전하고 건강하게 지낼 수 있도록 하려면 진정한 종합 개혁이 필요합니다. 주에서는 치료를 제공하는 데 사용되는 수십억 납세자의 돈이 실제로 양질의 치료에 사용되고 과도한 이익으로 착취되지 않도록 해야 합니다.
65,000명 이상의 1199SEIU 회원이 주 전역의 343개 요양원에서 일하고 있습니다. 뉴욕은 요양원에 대한 최소 인력 요건이 없는 10개 주 중 하나입니다. 뉴욕은 거주자에게 평균 이하의 돌봄 시간을 제공하는 시설이 많기 때문에 중요한 품질 지표에서 미국에서 45위를 차지했습니다.
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요양원 직원 채용 측면에서 뉴욕은 사우스캐롤라이나와 뉴멕시코와 같은 다른 주에 뒤쳐져 있습니다. 레지던트가 받는 돌봄 시간은 레지던트 결과와 직접적인 상관관계가 있으며 시간이 줄어들면 요양원에 인력이 부족할 때 거주자가 고통을 겪을 수 있습니다. 직원 수가 적으면 욕창, 낙상 및 영양실조가 발생할 수 있습니다.
어느 날 근무 시간이 시작되기 전에 식사를 하기 위해 일찍 일을 시작했는데 토탈 케어 층에서 주민들이 스스로를 돌볼 수 없는 응급 상황이 발생했다고 Rockaway Beach 요양원의 공인 간호 조무사인 Linda Silva가 말했습니다. 만성적으로 인력이 부족합니다. 나는 모두의 필요를 충족시키기 위해 이리저리 뛰어다녔지만, 나는 기절하기 시작했고 몇몇 주민들 앞에서 납작 엎드렸다. 누군가 911에 전화를 했습니다. 저는 베고 타박상을 입었고 팔꿈치 골절, 손목 염좌, 회전근개 파열을 겪었습니다. 두달동안 일을 못했어요.
노동조합은 조직, 정치 및 커뮤니케이션 자원을 사용하여 가정이 거주자 관리 및 직원 배치에 대한 지출을 늘리도록 요구하는 로비 활동을 할 것입니다. 그들은 또한 주민들이 받아야 하는 최소 일일 돌봄 시간에 대한 국가의 시행과 감염 통제를 개선하고 실적이 좋지 않은 소유자가 새 주택을 구입하는 것을 방지하기 위한 조치를 추진할 것입니다.
또한 이 캠페인은 정보가 풍부한 공개 웹사이트와 일련의 디지털 및 TV 광고를 겨울과 봄에 출시할 예정입니다. 이 광고는 Albany에서의 로비 방문, 이메일 폭파 및 공개 업데이트로 보강됩니다.
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지난 7년 동안 Cayuga 카운티의 요양원에서 일했으며 최근에 40명의 환자가 있는 층에서 유일한 LPN을 발견한 면허가 있는 실제 간호사인 Rosemary Harris는 감정적으로나 육체적으로 너무 고갈된다고 말했습니다. 직원이 부족하면 이 사람들이 지불하고 받을 자격이 있는 치료를 제공할 수 없습니다.
주민들을 위한 양질의 보살핌을 보장하기 위해 충분한 직원에 투자하는 대신, 많은 소유주들은 종종 부풀려진 가격으로 자신이 소유한 회사에 서비스를 하도급하여 이익을 숨기고 있습니다. 법무장관의 조사 결과에 따르면 요양원에 대한 현재의 주 상환 모델은 더 높은 수준의 직원 및 PPE에 투자하는 대신 관련 당사자에게 자금을 이체(궁극적으로는 자신의 이익 증가)하도록 영리 요양원 소유주에게 재정적 인센티브를 제공합니다. .
최근 여론 조사에 따르면 다양한 정당의 뉴욕 유권자들은 주의회가 요양원 개혁을 통과시키고 이러한 심각한 문제를 해결하는 것이 필수적이거나 매우 중요하다고 생각합니다.
허드슨 밸리/수도 지역에 있는 요양원의 가사도우미인 앤 마리 프랜(Ann Marie Fran)은 나를 포함하여 나와 함께 일하는 거의 모든 사람들이 COVID-19에 걸렸다고 말했습니다. 나는 직장에서 그것을 얻었고 두 자녀를 감염시켰다고 확신합니다. 그 중 한 명은 당뇨병이 있고 고위험군입니다. 주 보건부는 거주자의 필요를 충족시킬 간병인과 근로자가 충분하지 않았기 때문에 주택의 2개 층을 폐쇄했습니다. 가사도우미가 너무 적어서 상사가 나에게 구석을 자르라고했습니다. 그것은 우리가 매일 방을 청소할 수 없었고 그 집은 누구에게도 위생적이거나 안전하지 않다는 것을 의미했습니다.
1199SEIU 회원들은 1년 동안 COVID-19와 싸워왔지만 이러한 개혁의 필요성은 전염병보다 앞서 있다고 실바는 말했습니다. 요양원 거주자는 최고 품질의 보살핌을 받을 자격이 있으며, 이를 위해서는 이 돌봄을 제공하는 여성과 남성의 건강과 안전에 대한 진정한 투자가 필요합니다. 우리는 요양원 소유주들에게 주민들을 가족처럼 대하는 이 노동자들에게 투자할 것을 촉구하고 있으며, 이 노동자들이 받을 자격이 있는 것을 위해 싸울 수 있도록 국가가 우리와 함께 할 것을 촉구하고 있습니다.
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