Auburn, Elbridge 및 Skaneateles의 매장에서 9,000명의 Tops Markets 직원을 대표하는 United Food and Commercial Workers(UFCW) District Union Local One은 목요일 새로운 계약이 압도적으로 비준되었음을 확인했습니다. 월요일과 화요일에 투표한 후 승인된 이 거래는 급여 인상과 근로자의 건강 보험 코페이먼트 감소를 가져옵니다.
새 계약에 따라 풀타임 직원은 시간당 $2.50 인상되고 파트타임 직원은 시간당 최대 $2 인상됩니다. 또한 베이커리, 델리 및 준비된 식품 관리자는 시급 4달러 인상을 기다리고 있습니다.
가족 건강 보험 플랜 공동 부담금은 주당 $40에서 $20로 감소하여 직원들은 연간 $1,040를 절약할 수 있습니다. 직원 플러스 배우자 플랜의 코페이먼트는 주당 $35에서 $17.50로 인하되며, 직원 플러스 자녀 플랜의 코페이먼트는 주당 $25에서 $12.50로 인하됩니다. 개인 플랜 코페이먼트는 주당 $20에서 $10로 떨어집니다.
비준된 계약은 레거시 직원에 대한 401(k) 기여금을 유지하며 급여의 최대 14%가 UFCW Local One 플랜에 추가됩니다. 그러나 새로 고용된 시간제 직원은 이제 401(k) 기여금을 받을 자격이 되려면 2년을 기다려야 합니다.
UFCW Local One과 Tops Markets 간의 계약은 노조가 명시한 대로 슈퍼마켓 체인의 인건비를 9000만 달러 증가시킬 예정입니다. 계약은 2026년 10월까지 유효할 예정입니다.
