노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 현재 미국에서 채워지지 않은 일자리가 1천만 개 이상입니다. 대부분의 커뮤니티에서 '구원을 구함'이라는 표지판이 문과 창문에 걸려 있으며 온라인 구인 목록은 페이지와 페이지 길이가 깁니다. 고용주는 더 나은 임금, 가입 보너스, 보육 시설 및 기타 수많은 '특전'을 제공하고 있지만 많은 고용주가 여전히 역할을 채우기 위해 고군분투하고 있습니다.
전문가들은 교통이나 유연한 일정과 같은 직업 요구 사항이 지원자가 극복하기 쉬운 장애물이라고 말합니다. 그러나 압도적으로 많은 수의 직업이 학사 학위를 공석으로 나열된 직책에 대한 요구 사항으로 나열합니다.
많은 경우에 추구하는 특정 학위는 '추가' 요구 사항으로 간주되기 때문에 나열조차 되지 않습니다. 이것이 왜 중요합니까?
미국인의 약 60%는 학사 학위가 없습니다. 그리고 채용 프로세스는 기본적으로 디지털 방식으로 시작되기 때문에 학사 학위가 없는 지원자는 인터뷰도 하기 전에 선별됩니다.
전직 Barrack Obama 대통령의 경제 고문이자 비영리 [email protected]의 CEO인 Byron Auguste는 특히 전문직의 경우 4년 학위 요구 사항이 자동으로 바뀌었다고 말했습니다. 불필요한 경우에도.
결론은 수백만 개의 일자리가 열려 있음에도 불구하고 수백만 명의 사람들이 실제로 고려되기 전에 간과되고 있다는 것입니다. 그것은 기업과 더 넓은 경제에 대한 문제일 뿐만 아니라, 일반적으로 수만 달러와 취득에 수년이 걸리는 학위가 없는 사람들이 많은 교육에서 소외되는 비교적 새로운 형태의 차별에 기여합니다. 그렇지 않으면 완벽하게 맞는 역할.
아래에 있는 The Indicator from Planet Money의 최근 에피소드에서 Auguste가 한 말을 들어보십시오.
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