뉴요커들은 곧 은퇴를 위한 새로운 저축 방법을 갖게 될 것입니다.
Kathy Hochul 주지사가 승인한 법안은 고용주가 제공하지 않는 근로자를 위한 퇴직 저축 프로그램을 만드는 2015 조항의 시행을 촉발하기 위해 올해 초 법률로 서명되었습니다.
이 법안은 퇴직 저축 계획이 없는 근로자를 급여 공제 IRA에 자동으로 등록합니다.
Hochul은 뉴욕 주민들이 재정적으로 안정되도록 보장하는 부분은 안정적인 은퇴 계획을 가지고 있다는 것을 보장하는 것이라고 말했습니다. 이 법안은 모든 근로자가 퇴직할 때 안도감과 안정감을 가질 수 있도록 합니다.
기업과 근로자가 강제로 참여하게 됩니까?
직원이 10명 이상인 모든 비즈니스가 영향을 받습니다. 총 250만 명의 근로자가 등록될 것입니다. 그러나 근로자는 원할 때 언제든지 등록을 취소할 수 있습니다. 고용주의 직원이 10명 미만인 경우에도 문제가 되지 않습니다.
이 법안을 지지한 민주당원인 Diane Savino 상원의원은 '안전한 은퇴가 없지만 더 이상 그렇지 않을 수 있는 수백만 명의 뉴요커들이 있습니다. 저는 확대된 NYS Secure Choice 저축 프로그램에 서명한 Hochul 주지사에게 박수를 보냅니다.'라고 말했습니다. 주 상원에서. 누구나 22세나 23세가 되면 52세나 53세가 되지 않을 것이라고 생각하며 항상 은퇴를 위해 저축할 시간이 있다고 생각합니다. Secure Choice는 퇴직 시 소득 보장을 보장하는 데 도움이 되는 퇴직 저축을 위한 자동 이동식 차량을 민간 부문 직원에게 제공합니다.
AARP는 이 법안을 지지했으며 근로자의 저축을 강화할 필요가 있다고 말했습니다. 특히 저소득 직업을 가진 사람들. 비즈니스 그룹은 이러한 노력의 관리가 고용주에게 피해를 줄 것이라고 말했습니다.
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