뉴욕주 노동부는 코로나바이러스 팬데믹 기간 동안 뉴욕주에서 시행되는 부분 고용 프로그램이 중추적 역할을 했다고 밝혔습니다.
거의 2,600개 기업이 뉴욕주의 Shared Work 프로그램에 가입했습니다. 이 프로그램을 통해 기업은 근로자를 부분 실업 수당으로 연결하여 정리해고를 피할 수 있습니다. 전체적으로 이 회사들은 이 프로그램을 활용하여 거의 45,500명의 뉴요커를 유지하거나 재고용했습니다.
또한 DOL은 COVID-19 전염병 기간 동안 310만 명 이상의 뉴욕 주민에게 310억 달러 이상의 실업 수당을 지급했다고 발표했습니다. 이는 불과 4개월 만에 지급된 14년 이상의 혜택에 해당합니다.
이 공중 보건 위기는 우리의 삶과 경제를 뒤흔들었지만, 뉴요커들은 서로를 지원하고 그 어느 때보다 더 강하게 재건할 방법을 찾고 있습니다. 노동부 장관 Roberta Reardon은 “우리의 공동 작업 프로그램은 기업이 이와 같은 힘든 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 지원하는 동시에 뉴욕 주민들이 실직하는 것을 방지합니다. 이 프로그램은 수천 개의 기업과 수만 명의 뉴요커가 이 어려운 시기를 헤쳐 나가는 데 도움이 되는 중요한 자원입니다. 경제가 계속 재개됨에 따라 더 많은 기업이 이 프로그램을 활용하기를 바랍니다.
Shared Work 프로그램은 기업이 경기 침체의 영향을 관리할 수 있도록 지원하는 동시에 근로자가 소득 및 건강 보험과 같은 기타 혜택을 잃지 않도록 돕습니다. 해고나 일시 해고를 고려하고 있는 고용주는 근로자가 손실된 일을 만회하기 위해 26주 동안 부분 실업 수당을 받을 수 있도록 허용하면서 단축된 시간으로 직원을 계속 일할 수 있습니다. 다시 문을 열었지만 수요가 감소한 회사는 이 프로그램을 활용하여 단축된 시간으로 전체 인력을 재고용할 수 있습니다.
올해 지금까지 2,580개의 고용주가 뉴욕주의 공동 작업 프로그램에 가입했습니다. 이는 작년의 195개에 비해 1,223% 증가한 수치입니다. 2019년 1월과 6월 사이에 단 2,000명에서 증가한 총 45,455명의 직원이 2020년에 Shared Work 혜택을 받았습니다.
New Yorkers를 계속 고용하고 기업이 경기 침체 동안 비용을 통제할 수 있도록 돕는 것 외에도 Shared Work를 통해 기업은 숙련된 직원을 유지할 수 있으므로 경제가 회복될 때 결국 새로운 직원을 모집, 고용 및 교육하는 데 드는 비용을 피할 수 있습니다. 고용주와 근로자는 공유 작업 프로그램에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL도 출시했습니다. 새로운 팩트 시트 2020년 7월 5일부터 발효된 뉴욕의 연장 혜택 프로그램에 대해. 전염병 긴급 실업 보상(PEUC) 및 연장 혜택(EB) 프로그램 덕분에 기존의 실업 보험을 받는 뉴욕 주민들은 이제 최대 59주의 혜택을 받을 자격이 있습니다. — 대유행 전 26주에서 증가했습니다. 연방법에 따라 유행성 실업 지원(PUA)을 받고 있는 사람들은 이제 최대 46주의 혜택을 받을 수 있습니다.
EB 수급 자격을 갖추려면 청구인은 먼저 26주간의 기존 실업 보험 급여와 13주의 PEUC 급여(총 39주 급여)를 모두 소진하고 계속 실업 상태를 유지해야 합니다. 또는 청구인의 정규 실업 보험 급여 연도가 2019년 7월 1일 이후 만료되고 COVID-19 전염병 기간 동안 13주의 PEUC 급여를 받은 경우 20주의 연장 급여를 받을 자격이 있을 수 있습니다.
PEUC 및 EB 프로그램에 대한 업데이트를 보려면 뉴욕 주민들은 노동부 웹사이트를 계속 확인해야 합니다. www.labor.ny.gov .
