요양원 직원은 코로나 바이러스 전염병 동안 실업에 오랜 기간 머물다가 힘든 위치에 놓였습니다.

우리는 Mr. Corino와 Ms. Helker의 앞날에 행운을 빕니다. – Centers Health Care의 기업 커뮤니케이션 이사인 Jeffrey Jacomowitz

팬데믹은 미국 전역, 특히 뉴욕에서 경제와 노동력을 마비시켰습니다.가 발생했습니다8월 주 노동부의 최신 보고서에 따르면 주 전체 실업률은 12.9%입니다.





Bill Corino는 실업 상태에 있는 수천 명의 뉴요커 중 한 명에 불과합니다.






Corino는 지난 4월에 Canandaigua에 있는 Ontario Center for Rehabilitation and Nursing Center에서 자발적으로 은퇴했습니다.

뉴욕에서 가장 큰 요양원 소유주가 주장한 내용에도 불구하고 Corino는 자신의 조건에 따라 회사를 떠나기로 결정하지 않았다고 굳게 믿습니다.



온타리오 센터 직원은 전염병이 시설을 관통함에 따라 자신의 COVID 안전 프로토콜을 개발해야 했습니다.

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거의 5주 동안 그는 심장 전문의가 올 때까지 COVID-19와 싸우면서 시간제 운전사 및 유지 보수 직원으로서의 직업적 의무를 수행하고 능가했습니다. 기존 건강 상태.



4월 13일 Corino는 의사의 소견서로 인해 가까운 장래에 직장에 복귀할 수 없었고 관리자 Rebecca Butler가 즉시 그의 요청을 수락했다고 최종 통지했습니다.

Centers Health Care는 결국 6월 8일에 그에게 해고 편지를 보냈습니다.그것은 원래 그가 거의 2년 동안 살지 않은 이전 주소로 배달되었습니다.

그는 단 한 푼의 퇴직금도 받지 않았다.




거의 6개월예상치 못한 출발 이후 사망했으며 Clifton Springs 거주자는 여전히 실업 상태입니다.

Corino는 이번 주에 53세가 되는 것을 축하하려고 하지만 실업 수당의 마지막 주를 철회하려고 합니다.

그 시간이 지나면 Corino는 솔직히 다음에 무엇을 할지 확신하지 못합니다.

나는 아무 생각이 없다. 지금 당장은 할 수 있는 게 없다고 Corino가 단독으로 말했습니다. FingerLakes1.com .

몇 달 전에 그의 여자친구는 불만을 품은 직원들이 뉴욕주 인권국에 불만을 제기할 수 있다고 말했습니다.

그는 실제로 온타리오 센터에서 불법적으로 해고 된 것에 대해 공식 불만을 제기했으며 기존 건강 상태로 인해 전염병으로 인해 일할 수 없다는 이유로 직장에서 차별을 받았다고 주장했습니다.

주 정부는 COVID-19 관련 민원을 접수하고 있습니다. 직장 차별 사례에 대한 주장을 기반으로 했으며 Corino는 자신의 사건도 다루어야 한다고 생각합니다.

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나는 그것이 그 범주에 속한다고 정말로 느낀다고 Corino는 주장했다.

Centers Health Care의 경우 COVID-19 고용 차별의 결과는 가파르고 비용이 많이 들 수 있습니다.

고용주가 나중에 차별 정책으로 판명된 사항에 따라 귀하를 해고하거나 집으로 보내는 경우 고용주가 임금 누락에 대해 책임을 질 수 있다고 NYS 인권국 웹사이트에서 읽습니다.

30년 동안 유지 관리 및 조경 전문가인 Corino는 Ontario Center가 떠난 지 불과 한 달 후인 5월 어느 시점에 새 직원으로 자리를 교체했다고 주장합니다.

이에 앞서 그는 출소 직후 회사 홈페이지를 통해 자신의 실제 직업이 온라인에 올라왔다는 사실을 알게 됐다.

그러나 Centers Health Care의 기업 커뮤니케이션 이사인 Jeffrey Jacomowitz는 6월 초 회사를 대신하여 성명에서 Corino의 고용이 COVID-19 전염병으로 인해 더 이상 업무 책임이 없어 종료되었다고 썼습니다.

섬뜩할 정도로 비슷한 상황이 온타리오 센터의 전 프론트 데스크 안내원이자 가사도우미였던 Connie Helker에게도 발생했습니다.

두 차례 암 생존자였던 헬커 역시 4월 29일 자진 사직서를 받았고 이후 실업 상태였다.

DAILY DEBRIEF: 온타리오 센터를 떠난 가사도우미가 이야기합니다(팟캐스트)

Corino와 마찬가지로 그녀는 자신의 기존 건강 문제를 해결해야 했습니다.

그녀는 COVID-19와의 또 다른 만남을 위험에 빠뜨리기보다는 집에 앉아 상황이 진정될 때까지 전염병을 헤치고 결국 온타리오 센터로 돌아갈 방법을 모색했습니다.

그러나 그런 일은 일어나지 않았습니다.

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대신 Jacomowitz는 같은 6월 성명에서 자신의 해고를 정당화했습니다. 헬커가 시설 내에서 COVID-19에 감염되었음에도 불구하고 영구적인 노쇼(no-show)가 되었으며 다시 한번 노출될 위험이 심각하다고 언급했습니다.

Helker는 COVID-19에 대해 양성 반응을 보인 후 14일의 격리 기간을 알게 되었지만 14일의 경쟁에서 업무에 복귀하지 않아 해고되었다고 Jacomowitz는 말했습니다.

그러나 Corino와 달리 Helker는 운이 좋으면 매주 몇 시간씩 일하면서 비영리 온타리오 ARC를 대신하여 그 자리를 채우고 있습니다.


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Helker는 온타리오 센터 안에 있는 동안 COVID-19에 감염되어 회복된 후 손 수술을 받아야 했습니다.

온타리오 센터를 떠난 후 그녀는 다리마다 3개씩 총 6번의 다리 수술을 받았고, 최근 그녀의 종양 전문의는 그녀가 면역 기능이 저하되어 있고 다시 COVID-19에 걸릴 가능성이 높기 때문에 작업을 중단할 것을 권고했습니다.

그녀의 종양 전문의는 Helker에게 바이러스로부터 완전히 치유되려면 6개월이 필요할 것이라고 알렸지만, 그녀는 짧은 시간 안에 여러 수술을 받았기 때문에 그보다 더 오래 걸릴 것이라고 생각합니다.

돈은 치유와 회복 과정과 함께 큰 문제입니다. 실업은 많은 돈을 지불하지 않으며 당신이 할 수 있는 일자리도 많이 있지만 최저 임금도 많이 지불하지 않습니다. Helker는 FingerLakes1.com에 독점적으로 말했습니다.

Helker에게 불행히도 그녀는 단순히 일을 멈출 수 없습니다. 그녀는 돈이 필요하고 그것을 인정하는 것을 부끄러워하지 않습니다.

이어 '평소 일하다 보니 자연스럽게 복귀하게 됐지만 코로나19에도 몸이 치유될 시간을 충분히 주지 못한 것 같다'고 덧붙였다.

심지어 Helker도 실업급여를 모두 소진하기까지 약 4-5주 밖에 남지 않은 상태에서 실업 수당 지급이 거의 끝나가고 있습니다.

때때로 그녀는 지역 푸드 뱅크를 방문해야했습니다.전염병 동안 식료품을 구입하기 위해.

언제 FingerLakes1.com 코리노는 몇 달 전에 공식적으로 인권국에 진정서를 제출했다고 헬커에게 알렸고, 그녀도 신고할 의향이 있다고 인정했습니다.

그 곳 [온타리오 센터]는 직원이나 거주자를 걱정하지 않습니다. 그것이 결론이며, 이제 우리 중 COVID에 감염되어 여전히 완전히 회복하려고 노력하는 사람들에게 금전적 상황도 도움이 되지 않는다고 그녀는 강조했습니다.




Corino와 마찬가지로 그녀는 전직 직원이 실제로 조사되는 불만 사항을 제출할 수 있다는 사실을 몰랐습니다.

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조사 과정은 매우 간단하고 간단하지만 시간이 많이 걸립니다.

먼저 응답자에게 통지한 다음 인권과에서 관할권의 의심스러운 문제를 검토하고 해결하려고 합니다.

사건 이면의 세부 사항에 따라 불만 사항은 미국 평등 고용 기회 위원회 또는 연방 미국 주택 및 도시 개발부로 전달될 수 있습니다.

조사 자체에는 서면조사, 현장조사, 조사회의 등의 조사방법이 포함된다.

조사가 완료되면 부서는 차별 행위가 발생했을 가능성이 있는 원인이 있는지 판단하고 고소인과 피고인에게 서면으로 통지합니다.

정당한 이유가 없거나 관할권이 없는 것으로 판명된 경우 해당 문제는 각하되며, 고소인은 60일 이내에 주 대법원에 상고할 수 있습니다.

대부분의 조사는 처음부터 끝까지 진행되는 데 180일이 걸리지만 Corino와 Helker에게는 실업 수당이 거의 소진되기에 충분히 빠르지 않습니다.




미래가 끔찍할 정도로 불확실하지만 Corino는 겸손함을 유지하고 여전히 자신이 혼자가 아니라는 것을 깨닫습니다.

그의 마음속에는 많은 동료 뉴요커와 미국 전역의 미국인들도 재정적으로 어려움을 겪고 있다고 생각합니다.

나는 내 처지에 독특하지 않습니다. 비슷한 상황에 있는 수백만 명의 미국인이 있다고 그는 설명했다.

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코리노는 세계적인 유행병 속에서 여전히 실직 상태였음에도 불구하고 요양원을 떠나 온타리오에 대한 공동 조사 시리즈를 시작한 FingerLakes1.com과 단독으로 온타리오 센터에서 보낸 자신의 이야기를 요양원을 떠난 이후로 아무 것도 변하지 않았을 것이라고 강조했습니다. 센터와 엘름 매너.

나는 똑같은 일을 다시 반복할 것이다. 아무도 그들을 위해 거기에 없었다. 그 외에는 사람들이 사랑하는 사람들을 그런 시설[온타리오 센터]에 넣는 것에 대해 두 번 생각하게 될 것이라고 그는 말을 끝맺었습니다.




편집자 주: 기업 커뮤니케이션 책임자인 Jeffrey Jacomowitz는 현재 NYS 인권 부서에서 조사 중인 Corino의 불만 사항에 대해 Centers Health Care를 대신하여 논평을 거부했습니다.

2019년 8월부터 2020년까지 카운티별 실업률:

카유가 카운티: 4.2% [2019] - 9.1% [2020]

온타리오 카운티: 3.6% [2019] - 8.3% [2020]

스카일러 카운티: 3.9% [2019] - 8.1% [2020]

세네카 카운티: 3.5% [2019] - 8.9% [2020]

스튜벤 카운티: 4.2% [2019] - 9.0% [2020]

톰킨스 카운티: 4.0% [2019] - 7.2% [2020]

웨인 카운티: 3.9% [2019] - 8.6% [2020]

예이츠 카운티: 3.3% [2019] - 6.9% [2020]


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