시계가 11월 7일 일요일 오전 2시에서 오전 1시로 되돌아가는 11월 7일에 수백만 명의 수면 시간이 추가로 제공됩니다.
그러나 그것은 또한 야간 근무자들이 추가로 1시간을 일해야 한다는 것을 의미합니다.
하와이와 애리조나는 일광 절약 시간제를 인정하지 않는 두 주입니다. 애리조나의 나바호 네이션(Navajo Nation)은 그것을 인식하고 있습니다.
예를 들어, 근무 시간이 오전 12시에서 오전 8시로 설정된 경우 직원은 추가로 한 시간 일해야 합니다. 직원이 8시간 교대로 일하면 한 시간 일찍 끝낼 수 있습니다.
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대부분의 사람들은 추가 시간에 대해 대가를 지불해야 하는 일에 매달렸습니다. 공정근로기준법에 따르면 근로자는 일한 시간에 대해 급여를 받아야 합니다.
이로 인해 누군가의 총 시간이 41시간이 되면 한 시간의 초과 근무 수당을 받을 수 있습니다.
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급여를 받고 있다면 추가 시간당 급여를 받지 못할 수도 있습니다.
이에 대한 유일한 예외는 해당 시간당 시급이 연방 최저임금인 .25 미만인 경우입니다.
확실히 하기 위해 고용주에게 질문을 하고 고용 계약서의 문구를 숙지하십시오.
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