9월에만 400만 명이 넘는 사람들이 직장을 그만뒀다. 노동부는 9월에 440만 명의 근로자가 퇴직했으며 같은 달 미국 일부 지역에서 연장된 실업 수당이 종료됐다고 보고했다.
노동 시장에서 경쟁이 치열해짐에 따라 수백만 명의 미국인이 직장을 떠나는 것을 2개월 연속으로 목격했습니다.
가장 최근 데이터에는 200,000개의 일자리가 줄어들었지만 여전히 1,040만 개의 일자리가 있습니다. 최근 추산에 따르면 약 500만 명의 노인들이 은퇴를 결정했습니다.
고용 시장의 혼란: 실업 수당이 원인이 되었습니까?
아니요. 고용 전문가들은 현재 노동력에서 일어나고 있는 일은 고용주 간의 치열한 경쟁으로 인한 재조정이라는 데 동의합니다.
갑자기 최저 임금이 충분하지 않고 솔직히 최저 임금보다 몇 달러가 충분하지 않습니다. 이전에는 초급 작업으로 간주되었습니다.
경제가 성장하고 있고 일부 정치인들은 실업 수당을 노동력 부족의 주요 원인으로 내세우지만 현실은 사람들이 직장을 그만두면서 더 나은 일자리를 받아들이고 있다는 것입니다.
Ella Wrights는 최근 LivingMax와 그녀의 경험에 대해 이야기했습니다. 그녀는 2021년에 세 가지 직업을 통해 옮겼습니다. 처음에는 그들이 다시 문을 열었을 때 전염병 이전의 작업으로 돌아갔습니다. 다시 일할 수 있어 고마웠지만, 복귀한 지 약 두 달 만에 거절할 수 없는 제안이 왔다”고 말했다. 시간당 3달러를 더 내야 했다. 나는 '예'라고 말했고 나의 매니저들은 이해했다. 기분이 나빴지만 결국 여기에 있는 것은 모두 자신을 위한 것입니다.
두 달 뒤에 또 일이 터졌다. 이번에는 Wrights가 '꿈'의 기회로 묘사한 위치에 대한 것입니다. 다른 직업이었지만 전염병이 돌기 전에는 얻을 수 없었을 직업이었습니다. 그것은 타이밍, 기회, 그리고 경쟁 때문에 더 나은 급여의 조합이었습니다.
그녀는 그 제안을 받아들였습니다. Wrights는 FingerLakes1.com에 팬데믹 이전보다 두 배 정도 많이 벌고 있다고 말했습니다. 그것은 꽤 인생을 바꾸는 느낌입니다.
많은 근로자와 마찬가지로 Wright는 경쟁을 통해 더 나은 기회를 찾았습니다. 그러나 근로자가 서로 경쟁하는 대신 고용주는 최고의 근로자를 놓고 경쟁합니다.
고용주들은 어려운 결정이 앞두고 있다고 말합니다. 선호하는 장소의 가격이 오를까요?
전문가들은 현시점에서 가격 인상의 가장 큰 동인은 공급망 문제라고 주장한다. 사람들이 돈을 쓰기 때문에 경제가 성장합니다.
통증에 대한 크라톰
이 시점에서 직원을 유지하는 것은 거의 불가능합니다. 답답하지도 않습니다. 피곤한 식당 주인 한 명이 공유하는 화나는 일입니다. 그는 익명의 LivingMaxon과 이야기했습니다. 직원들은 몇 주 동안 여기에 있다가 더 나은 제안을 받았기 때문에 자리를 떴습니다. 이해합니다. 그들은 가족과 개인 재정을 위해 최선을 다하려고 노력하고 있습니다. 사업주로서 힘들다는 말씀만 드립니다.
서비스 산업에서 특히 그렇습니다. 거래량이 급증했습니다. 그러나 임금 인상에 대한 고용주의 두려움 때문에 임금 인상이 더디다. 그 결과 많은 노동자들이 업계를 완전히 떠나게 되었습니다.
이대로 가면 가격을 올리고 임금을 극적으로 올려야 하고, 실망한 식당 주인은 계속 말을 이었다. 그런 일이 발생하면 우리는 OK가 될 수 있지만 도박이 될 것입니다.
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