뉴욕주 노동부 공무원들이 우리 지역의 최저 임금을 인상하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
Roberta Reardon 커미셔너는 NYC, Long Island 및 Westchester 이외의 모든 카운티에서 13.20달러에서 14.20달러로 1달러 인상 명령을 내렸습니다. 그곳의 최저 임금은 이미 시간당 15달러입니다.
국가고용법 프로젝트 지원 인상
Paul Sonn은 전국 고용법 프로젝트의 주 정책 프로그램 책임자입니다. 인력 정책에 중점을 둔 연구 및 옹호 조직입니다. 그들은 최저 임금, 실업 보험, 공연 근로자에 영향을 미치는 정책, 직장 건강 및 안전 등에 관한 정책을 수행합니다.
Sonn은 인상을 지원합니다.
“Hochul 노동부의 업스테이트 최저 임금 1달러 인상은 가정 건강 보조원 및 소매 직원과 같은 근로자의 급여가 식품, 가스 비용에서 보고 있는 엄청난 증가를 따라잡을 수 있도록 합니다. 그리고 주택”이라고 Sonn은 말합니다. “업스테이트 수십만 명의 근로자가 혜택을 볼 것입니다. 그러나 그들이 하는 모든 일은 구매력을 유지함으로써 노동자들이 물을 밟을 수 있도록 돕는 것뿐입니다. 그것은 그들에게 실질적인 인상을 제공하지 않습니다.”
Sonn은 문제는 업스테이트 최저임금이 주정부가 마지막으로 인상한 2016년 거래의 일환으로 다른 주보다 낮게 책정되었다는 것입니다.
'결과적으로 북부 지역의 임금은 그렇게 높지 않습니다.'라고 Sonn은 말합니다. “그리고 나머지 주에서는 시간당 15달러에서 정체되어 있으며 몇 년 동안 증가하지 않았습니다. 우리의 최저 임금은 다른 많은 도시와 주에 훨씬 뒤쳐져 있습니다. 따라서 뉴요커들은 Hochul 주지사와 입법부가 2027년까지 최저 임금을 시간당 21달러 이상으로 인상하는 주 전역의 최저 임금을 인상해야 합니다.”
비평가들은 이것이 취업 기회를 낮출 수 있다고 말합니다
최저임금 인상에 반대하는 사람들은 최저임금 인상이 살아남으려는 소상공인에게 피해를 줄 것이라고 말한다. 그들은 또한 그것이 직업 기회를 줄일 수 있다고 생각합니다.
Cato Institute의 Ryan Bourne 최저임금 인상에 반대해야 할 사안이 있다고 . '기업이 정부에서 지불해야 하는 임금을 인상하면 기업은 생산성이 그 수준에 도달할 수 있는 사람만 고용하는 경향이 있어 젊거나 경험이 없거나 교육을 받지 못한 근로자가 사용할 수 있는 작업 기회 또는 시간을 줄입니다.' 그는 주제에 관한 글을 썼습니다. .
주 예산국은 인상을 권장합니다
Reardon이 발행한 명령은 다음과 같은 공개 의견의 대상입니다. 경제 분석 뉴욕주 예산국(DOB)에서 실시합니다.
“뉴욕주는 최저 임금을 점진적으로 인상함으로써 기업이 새로운 임금에 적응할 수 있도록 지원하는 동시에 저임금 근로자가 우리 경제에 더 잘 참여할 수 있도록 돕고 있습니다.”라고 뉴욕주 노동부 장관 Roberta Reardon이 말했습니다. '최저임금 인상을 위한 다년 계획을 계속하는 것은 시장 기준에 부합하고 노동자가 뒤처지지 않도록 하는 것입니다.'
관리들은 업스테이트 카운티의 평균 200,000명의 뉴요커가 이 임금 인상의 혜택을 받을 것이라고 말합니다. 이 중 44%가 정규직이고 거의 25%가 어린이를 부양하고 있습니다.
주제에 대한 생각을 말할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.
New Yorkers는 이메일로 피드백을 공유하도록 초대됩니다. Regulations@labor.ny.gov 2022년 12월 11일까지.
수락될 경우 임금 인상은 2022년 12월 31일부터 적용됩니다.
