Dixon Schwabl은 34년 간의 사업 끝에 사명을 변경했습니다. 뉴욕 로체스터에 본사를 두고 Buffalo에 두 번째 사무실을 두고 있는 독립 마케팅 회사는 올 여름 초 DS+CO 팀에 공개된 브랜드 변경의 일환으로 현재 Dixon Schwabl + Company(DS+CO)라고 합니다.
DS+CO의 새로운 브랜드의 핵심은 브랜드, 사람, 그리고 선을 위한 진보를 일으키겠다는 약속입니다. 인력 역학의 변화, 의식 있는 브랜드에 대한 소비자 기대 증가, 새로운 도전자의 등장은 DS+CO가 브랜드 개발 과정에서 고려한 몇 가지 요소에 불과합니다.
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DS+CO의 Kim Allen 최고경영자(CEO)는 그 어느 때보다 브랜드가 복잡한 문제를 해결하기 위해 독창성을 갖춘 신뢰할 수 있고 진취적인 파트너가 필요하다고 말했습니다. 비즈니스 성장을 위한 비전과 열정을 가진 파트너가 필요합니다. 미래의 고객 요구 사항을 충족할 수 있는 최상의 위치에 있기 위해 우리는 끊임없이 변화하는 사회, 환경 및 경쟁 환경에 대비하여 브랜드 아이덴티티를 재평가했습니다.
브랜드 이름 변경은 창립자이자 (전) CEO인 Lauren Dixon과 Mike Schwabl 사장이 각각 이사회 의장과 부의장 역할을 맡은 2020년 주요 리더십 승계 이후 나온 것입니다. 이 리더십 변화는 Allen을 CEO로, Jessica Savage를 사장으로 환영했습니다.
Savage는 이것이 우리에게 Lauren과 Mike가 수립한 비전의 자연스러운 진화를 나타냅니다. 우리는 브랜드 옹호에 대한 단호하고 실현 가능한 접근 방식을 기반으로 설립된 조직이며, 에이전시가 진화함에 따라 우리의 관점과 능력을 확장하면서 창립자의 원래 비전에 계속 뿌리를 두고 있는지 확인했습니다.
새로운 시각적 아이덴티티는 예측할 수 없는 시장 변화를 견딜 수 있는 유동적인 브랜드 구축에 대한 에이전시의 접근 방식을 나타냅니다.
Kellie Adami 최고 마케팅 책임자(CMO)는 'DS+CO는 엄격한 크리에이티브 가이드라인과 협소하게 정의된 색상 팔레트에서 벗어나 브랜드와 메시지를 조정하여 그 뒤에 숨은 목소리를 더 포함하고 공감하는 크리에이티브로 더 효과적으로 청중에게 다가갈 수 있게 되었습니다.'라고 말했습니다. .
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브랜드 변경의 일환으로 DS+CO는 기존 통합 마케팅 서비스를 인텔리전스, 전략 및 증폭의 세 가지 핵심 제품으로 재구성했습니다. 새로운 오퍼링 구조는 브랜드가 고성장 기회를 발견하고 청중 행동을 이해하며 의식적인 브랜드 경험을 활성화하는 데 더 도움이 될 것입니다.
Adami는 브랜드가 명확한 비전과 정의된 예산으로 프로젝트를 추진할 때 공급업체 옵션이 무한하다고 말했습니다. 그러나 현대의 비즈니스 과제는 모호하고 정의가 모호한 경우가 많습니다. 이러한 문제는 진보적인 솔루션을 구축하고 이해 관계자의 정렬을 고무할 수 있는 컨설팅 기관 파트너가 필요합니다.
브랜드와 커뮤니티를 연결하기 위해 마케팅 회사의 핵심 서비스 제품이 어떻게 함께 작동하는지에 대한 전체 보기는 DS+CO의 새 웹사이트와 CMO의 최신 블로그에서 확인할 수 있습니다.
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