많은 사람들이 휴일에 일해야 하는 불편함을 느끼지만 때때로 그 날에는 일을 하는 것이 정말로 돈이 됩니다.
때때로 회사는 당신에게 더 많은 급여를 요구할 것이고, 다른 때에는 회사가 당신에게 보너스를 줄 것입니다.
휴일 수당 및 귀하에게 적용되는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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주휴수당은 얼마이고 언제 받을 수 있나요?
미국에서는 기술적으로 유급 휴가가 필요하지 않습니다. 많은 고용주가 추가 급여를 제공하거나 근로자에게 유급 휴가를 제공합니다.
연방법은 근로자에게 휴일 근무 시 초과 근무 수당을 요구하지 않으며 법적으로 초과 근무로 간주되지 않습니다.
그럼에도 불구하고 회사는 여전히 하루를 이렇게 대하고 직원을 돕습니다.
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많은 회사에서 직원들에게 휴가 기간 동안 교대 근무 시간을 두 배로 또는 30분의 2로 제공합니다. 이것은 그 날 더 많은 정규 시간당 급여를 의미합니다.
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더블 타임은 정규 급여에 2를 곱하고 타임 반은 급여를 50% 인상합니다.
회사는 공정근로기준법에 따라 근무하지 않는 직원에게 급여를 지급하지 않아도 됩니다.
하루에 얼마나 많은 크라톰
연방 공휴일은
- 설날
- 마틴 루터 킹 주니어 탄생일
- 대통령의 날
- 기념일
- 준틴스
- 독립 기념일
- 노동절
- 콜럼버스의 날(또는 원주민의 날)
- 재향 군인의 날
- 추수 감사절
- 크리스마스 날
연방정부는 아니지만 휴일 수당을 포함할 수 있는 일부 휴일
- 좋은 금요일
- 부활절
- 검은 금요일
- 크리스마스 이브
- 새해 전날
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일부 회사는 직원에게 휴가 수당 대신 휴가 보너스를 선택합니다.
보너스는 고용주가 직원에게 제공하는 선물로 간주되며 법에 따라 회사에서 요구하지 않습니다.
이것은 물리적 선물, 휴가 또는 현금일 수 있습니다.
과세 대상입니다.
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