지역 고등 교육 지도자인 Evan Dawson과 함께 사이 WXXI 뉴스에서 논의 학생 비자에 대한 도널드 트럼프 대통령의 지시의 영향과 호바트 및 윌리엄 스미스 대학 총장 Joyce P. Jacobsen과 그녀가 최근 Zoom Q&A 세션에서 제네바의 조직적 인종차별에 관해 한 발언에 대해 이야기할 기회를 쪼개었습니다.
Jacobsen은 공식 사과를 발표했습니다. 사이 그리고 Dawson과 함께 진행 중인 상황 해결 같은 날 일찍부터 FingerLakes1.com의 심층 보도에 이어 캠퍼스와 더 큰 제네바 커뮤니티의 인종 관계에 대해.
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Dawson은 대화의 이 부분을 시작하면서 '지금 그 발언에 동의하십니까?
글쎄요, 당신이 Geneva에 대해 지적한 것처럼 그런 맥락이 있었습니다. 그러나 저는 조직적인 인종차별이 전체적으로 존재한다는 것을 인정하고 싶습니다. 특히 HWS를 캠퍼스로 사용하는 것입니다. Jacobsen은 말했습니다.
줌콜에서 부모님과 통화할 때 그런 말 안 하고 죄송해요. 내 의도가 아니라 우리의 의도를 초월한 힘의 말이었을 수도 있습니다. 그녀는 이에 대해 우리 캠퍼스 커뮤니티의 공동 노력이 필요했으며 앞으로 학생들과 함께 작업을 확장하고 피드백을 환영한다고 말했습니다.
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Dawson이 Jacobsen이 캠퍼스 내에서 어떻게 조직적인 인종 차별을 나타내는지에 대해 압박했을 때, 그녀는 미세 침략이 상당한 문제라고 제안했습니다.
그러나 인종 차별주의의 체계적인 특성은 더 다양한 교수진을 개발하려는 우리 자신의 시도의 관점에서 모든 것을 방해하는 것과 같은 것입니다. 직원도 더 다양하고 학생 그룹도 더 다양하고 학생들에게도 잘 봉사합니다. 그들은 우리 캠퍼스에 와서 그것이 전부라고 그녀는 설명했습니다.
Jacobsen의 전체 회신 이메일을 읽은 후 Dawson은 다시 시작된 연감 논란으로 인해 행정부가 관련 대학의 특정 인물이 현 교수에 의해 확인되었다는 주장을 검토하게 되었지만 이러한 주장은 근거가 없으며 사실이 아니라고 밝혔습니다.
이를 염두에 두고 Jacobsen은 다음과 같은 편지에서 신속한 판단을 경고했습니다. 진실 사실과 지식 추구가 여러 각도에서 공격을 받고 있는 이 도전적인 시대에 우리는 판단으로 넘어가기 전에 충분히 조사하고 상호 발전하고 발전하는 것이 중요합니다. 더 나은 세상으로 나아가기 위한 건설적인 접근, 그리고 우리가 서로 친절하고 이해한다는 것, 그리고 그녀는 여전히 주제에 대한 이전 입장을 고수합니다.
글쎄요, 연감 사진에는 분명히 사람들이 있고, 한 사람은 현재도 대학과 관련이 있는 누군가가 있을지도 모른다는 질문이 제기되었습니다. 제가 이해하기로는 지난 봄에 제가 여기에 오기 전에 이미 시작된 논쟁이었고 그 당시 캠퍼스에서도 꽤 광범위하게 이야기되었던 것입니다. 그러나 나는 내 진술의 그러한 부분을 지지합니다. 그러나 저는 오늘 우리가 이야기한 것처럼 문제가 정말 많은 일이 일어나고 있다는 것입니다. 유학생 문제, Black Live Matters 문제, 그리고 무엇보다도 지금 이 모든 것을 구성하는 우리를 위해, 팬데믹과 우리의 정서적 웰빙 측면에서 모두를 위한 도전 정신 건강, 신체적 건강은 지금 너무 압도적이어서 우리 모두가 서로에게 관대하기를 계속 바랄 뿐입니다. 지금 스트레스가 많다. 모든 사람에게 거의 압도적이라고 Jacobsen은 대답했습니다.
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Rising Panthers 연합이 현재 캠퍼스에서 조직화하여 대학의 구조적 변화에 대한 요구 목록을 작성하는 동안 Dawson은 새로 형성된 집단이 다가오는 가을 내내 시위를 조직할 예정이기는 하지만 Jacobsen이 실제로 이 동일한 학생들과 함께 일할 수 있는지 궁금했습니다. 학기.
확실히 그렇게 되기를 바랍니다. 다시 말하지만, 지금 진정한 좌절 중 하나는 물리적으로 만날 수 없기 때문에 실제로 사람들과 이야기하는 것이 너무 어렵다는 것입니다. Zoom 세션은 어느 정도 작동하지만 실제로는 같지 않으며 여전히 실제로 앉아서 사람들과 이야기 할 수 있습니다. 정말 오랜만이에요. 그렇게 할 수 있었고 정말 함께 하려고 노력했어요. 그녀는 그런 신체적 특성과 그런 방식으로 함께 대화하고 대화할 수 있는 즉각성을 갖지 못한다는 것이 매우 안타까울 뿐이라고 설명했다.
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Sodexo Food Services라는 주제가 나왔을 때 Jacobsen은 대학에서 식품 회사의 역할에 대한 지역사회의 절실한 대화를 준비하기 위해 올 가을이 오기 전에 독립적인 연구를 수행할 것을 요청함으로써 주제에 대한 진행 상황을 발표했습니다.
나는 그 주장을 더 광범위하게 이해하려고 노력하고 있습니다. 그래서 저는 제가 이해할 수 있도록 이에 대한 독립적인 연구를 요청했고, 이러한 문제와 그들이 제 관심을 불러일으킨 다른 문제에 대해 커뮤니티와 대화를 시작하고 싶습니다. 바라건대, 이번 가을에 우리 모두가 돌아올 때 우리는 캠퍼스에서 할 수 있는 방법을 생각해 낼 수 있을 것입니다. 신체적인 것과 관련하여 여전히 제한이 있다는 것을 이해하지만, 저는 여러분이 완전한 그리고 가을에 이러한 문제에 대한 공개 토론이 이루어졌다고 Jacobsen은 대답했습니다.
도슨은 이 주제에 대해 마지막 질문을 던지면서 '지금과 같은 담론 분위기가 사과를 잘못해도 건설적인 방향으로 나아갈 수 있다고 생각하는가?'라고 물었다. 담론이 그것을 가능하게 할 것이라고 생각합니까, 아니면 앞으로 지지할 수 없는 무언가가 있는 것이 걱정됩니까?
저는 우리 학생들과 HWS 커뮤니티가 이러한 대화에 참여할 수 있다고 믿습니다. 나는 그것이 지금 매우 도전적이라는 더 넓은 사회를 위해 걱정합니다. 지금 당장은 이것이 도전인 것 같아 모두가 걱정되지만 앞으로 포용해야 하고 이러한 어려운 문제를 이해하고 해결책으로 나아가기 위해 계속해서 함께 노력하기 위해 계속 노력해야 한다고 그녀는 결론지었습니다.
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