9월 6일이 거의 다가오고 있으며 그 날은 사람들이 연방 실업 수당에서 주당 $300를 잃는 날이 될 것입니다.
다가오는 날짜에도 불구하고 사람들은 구직을 시작할 것이라고 생각할 수 있지만 캘리포니아와 같은 일부 주에서는 그렇지 않습니다.
사람들은 그들이 일할 때와 거의 비슷하게 버는 것처럼 보였기 때문에 실업 수당이 종료되면 실업률이 떨어질 것이라고 믿었습니다.
문제는 돈만이 아니라 많은 사람들을 위해 우선 순위가 재조정되었습니다.
보육 문제가 계속해서 나라를 괴롭히고 있기 때문에 어떤 사람들은 자녀를 최우선으로 생각합니다. 일부 사람들은 또한 Delta 변형이 증가할 때 대인 접촉으로 돌아가는 아이디어를 좋아하지 않습니다.
일어날 수 있는 일에 대한 답은 다르며, 도착할 때까지 알 수 없지만 전문 분석가는 생각이 다릅니다.
어떤 사람들은 실업이 끝나면 미국인들이 일자리를 빼앗을 것이며, 이로 인해 보육에 대한 필요성이 다시 생겨나고 자체적인 해결책이 만들어질 것이라고 믿습니다.
다른 사람들은 부모가 COVID의 급증과 자신과 자녀를 폭로하고 싶은지 여부에 더 관심을 가질 것이라고 생각합니다.
연구에 따르면 급여를 조기에 종료하고 실업률이 개선되는 주는 거의 또는 전혀 차이가 없는 것으로 나타났습니다.
사람들은 자신의 삶에 대해 생각할 시간을 가졌던 후 직장으로 복귀하기로 결정했을 때 직업을 바꿀 수도 있습니다. 많은 분야가 매력적이지 않은 혜택과 임금을 제공하고 모든 곳에서 노동력 부족으로 많은 사람들이 레스토랑과 같은 장소로 돌아 가지 않을 수 있습니다. 내부에서 부족을 일으키는 문제를 해결해야 합니다.
전반적으로 전문가들은 숫자가 개선될 것이라고 생각하지만 혜택을 끄고 모든 사람이 업무에 복귀하는 것만 큼 간단하지 않습니다.
보육 시설에 대한 접근성, 바이러스에 대한 두려움, 직업에 대해 느끼는 감정 등은 훨씬 더 복잡한 문제입니다. 육아가 없으면 부모는 직장으로 돌아갈 수 없고, 육아를 할 수 있는 직장에서 일하지 않으면 아이를 그곳에 보내 일할 수 없다.
혜택이 종료되면 사회는 이러한 혜택이 노동 시장에 미친 영향을 진정으로 알게 될 것입니다.
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