지금까지 기업들은 백신에 인센티브를 제공했지만, 개인이 사무실에 복귀하기 전에 전국의 대기업들이 의무화하기 시작하면서 필수 요건이 될 것으로 보입니다.
다음 회사는 백신을 요구하고 특정 지침을 시행하고 있습니다.
Amtrak: 직원은 11월 1일까지 예방 접종을 받거나 주간 테스트를 받아야 합니다. 10월 4일부터 고용된 모든 사람은 예방 접종 증명서를 제출해야 합니다.
AT&T: 관리 직원은 10월 11일까지 사무실에서 근무하는 경우 예방 접종을 받아야 합니다.
Barclays Center: 센터에 입장하는 모든 사람은 9월 13일부터 예방 접종 증명서를 제출해야 합니다. 12세 이상인 사람은 누구나 최소 1회 접종을 받았다는 증명서를 제시해야 합니다.
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카니발 크루즈 라인: 8월 28일부터 의료 면제 대상이 아닌 한 12세 이상의 모든 승객은 예방 접종을 받아야 합니다. 연령 증명 또는 예방 접종이 필요합니다.
DoorDash: 기업 직원은 예방 접종을 받아야 하지만 직원은 현재 원할 경우 재택 근무가 허용됩니다. 1월부터 기업용 하이브리드 작업 모델이 시작됩니다.
Equinox Group: 모든 기업 직원 및 고객은 9월 NY에서 시작하여 백신 증명서를 1회 제시해야 합니다.
페이스북: 미국 사무실의 모든 직원은 사무실로 돌아가기 전에 백신을 접종해야 합니다.
Frontier Airlines: 모든 직속 직원은 10월 1일까지 예방 접종을 받거나 주간 테스트를 받아야 합니다.
제네시스 헬스케어: 전 직원이 8월 23일까지 백신 접종을 받아야 하며, 그렇지 않으면 실직하게 된다.
구글: 사무실에 복귀하는 모든 사람들이 예방 접종을 받도록 요구하지만 재택 근무를 10월 18일까지 연장합니다.
Humana: 집 밖에서 일하는 직원은 Humana 시설을 포함하여 예방 접종을 받아야 합니다. 이는 화이자(Pfizer)가 백신을 승인하고 직원들이 60일 이내에 백신을 맞았음을 증명할 때 발효되었습니다.
Lyft: 모든 기업 직원은 사무실로 복귀하기 전에 예방 접종을 받아야 하지만 운전기사는 의무 사항이 아닙니다. 회사 사무실은 2022년 2월까지 열지 않습니다.
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맥도날드: 회사의 모든 미국 사무실 직원은 9월 27일까지 예방 접종을 받고 마스크를 계속 사용해야 합니다. 기업 사무실은 10월까지 다시 열지 않습니다.
라스베이거스의 MGM 리조트 인터내셔널: 모든 직원은 백신이 필요하거나 출근 전에 15달러의 COVID 테스트 비용을 지불해야 합니다.
마이크로소프트: 9월부터 마이크로소프트 캠퍼스에 입장하는 모든 사람은 백신 증명서를 제시해야 합니다. 사무실은 10월 4일 이후에 다시 문을 엽니다.
NBC Universal: 가을에 사무실로 복귀하는 모든 직원은 예방 접종을 받아야 합니다.
화이자: 전 직원이 예방접종을 받거나 매주 검사를 받는 것으로 알려졌다.
선댄스 영화제: 2022년 1월 영화제를 포함한 모든 행사에 참석하는 모든 사람은 백신 접종 증명서를 제시해야 합니다.
트위터: 사무실로 돌아가려면 백신이 필요하지만 재택 옵션을 무기한 연장했습니다.
Tyson Foods: 모든 직원은 사무실에서 일하는 경우 10월 1일까지, 다른 곳에서 일하는 경우 11월 1일까지 백신이 필요합니다. 예방 접종을 증명할 수 있는 사람들에게 0 인센티브가 제공됩니다.
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United Airlines: 이제 화이자는 FDA 승인을 받았으므로 직원들은 승인 날짜 후 5주까지 지속되지 않으면 실직에 직면하게 됩니다.
월트 디즈니 회사: 모든 급여 및 비노조 시급 직원은 백신이 필요하며 접종하는 데 60일이 걸립니다.
월마트: 본사 직원과 출장 관리자는 10월 4일까지 백신을 접종해야 합니다. 의무 사항은 일선 직원에게는 적용되지 않습니다.
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