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Gwen, Inc.의 사장/CEO인 Gwen Webber-McLeod는 화요일 Melissa Killeleagh 쇼 판에 Melissa Killeleagh와 함께 리더십, 영감 등을 논의했습니다.
리더십 개발 사업을 하고 있는 Webber-McLeod는 80년대 후반 Seneca Falls에 있는 National Women's Hall of Fame의 전무이사였습니다.
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그녀는 2006년에 일어난 계기가 된 순간에 대해 이야기했습니다. 멘토링을 중심으로 한 사업을 시작하고 소유하려는 그녀의 열망은 다음과 같습니다.
Webber-McLeod는 젊은이들을 멘토링하는 것이 퍼즐의 중요한 부분이라고 말합니다. You Can't Fail은 원래 Weber-McLeod 사업의 일부였으며 작년에 자체 법인으로 분사되었습니다.
그녀는 '우리는 리더십을 향한 독특한 여정에서 신흥 여성과 소수 민족 지도자를 지원하는 것을 전문으로 합니다.'라고 말했습니다. Weber-McLeod는 이러한 리더를 놀라운 리더로 묘사했습니다.
당신의 역사가 그렇게 말하고 있기 때문에 당신은 실패할 수 없다고 그녀는 말했다. You Can't Fail 미션의 슬로건이 된 메시지였다.
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제가 세 번째 여성 명예의 전당 이사가 된 것은 우연이 아닌 것 같다'고 시청자들에게 설명했다.
두 사람은 미래의 여성 명예의 전당 집에서 진행 중인 중요한 보수 공사에 대해 논의했습니다. 구 Seneca Knitting Mill에 위치합니다.
LivingMax의 Jim Sinicropi 회장은 Seneca Falls가 걸어온 여정과 여성 권리 운동의 발상지를 활용하기 위한 새로운 전략이 개발됨에 따라 커뮤니티가 나아가야 할 방향에 대해 설명했습니다.
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시니크로피는 아직 싸움이 끝나지 않았다고 덧붙였다. 그는 세네카 폭포가 현대 여성 인권 운동의 발상지가 되어야 한다고 말했습니다. 많은 사람들이 그것을 역사적 문제로 여기지만 말입니다.
Sinicropi는 200년 전 여성 권리 운동의 창시자보다 더 나쁜 상황에 처한 여성들이 다른 나라에도 있다고 계속 말했습니다.
Weber-McLeod는 리더십의 기초를 다지는 것은 태어날 때부터 시작된다고 말했습니다. 그녀는 그들이 의도적으로 성장이 일어나도록 그들의 임무를 수행했다고 말했습니다.
Weber-McLeod와 Killeleagh는 리더십과 관련하여 여성과 소수 집단 내의 두려움과 불안에 대해 논의했습니다. WM은 두려움이 리더십의 한 요소이지만 성공을 달성하는 데 활용할 수 있다고 말합니다.
내가 아는 모든 성공적인 리더는 정상에 오르지 못했다고 Weber-McLeod는 설명했습니다. Sinicropi는 LivingMax와 같은 비즈니스를 운영하면서 실패에 대한 두려움에 대한 관점을 갖게 된 방법에 대해 설명했습니다.
Sinicropi는 몇 년에 걸쳐 이러한 실패를 나열할 때 사실 그 어느 것도 재앙적이지 않은 것 같다고 덧붙였습니다.
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완벽주의의 길에 살고 있다면 항상 실패하고 있다는 느낌을 받게 될 것이라고 Weber-McLeod는 지적했습니다.
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