Kathy Hochul 주지사는 뉴욕주의 무급 간병인이 이용할 수 있는 자원에 대한 인식을 높이는 데 도움이 될 이니셔티브를 발표했습니다.
11월까지 National Family Caregivers Month를 기념하고 일하는 간병인이 직면한 문제를 더 잘 이해하기 위해 Hochul 주지사는 또한 주정부 근로자에게 간병 업무와 직업의 균형을 맞춘 경험에 대한 설문 조사를 완료하고 민간 고용주도 똑같이 할 것을 권장했습니다.
'장기 요양 인력을 확장하기 위한 역사적인 투자를 하는 것 외에도 사랑하는 사람을 돌보는 데 이미 시간과 에너지를 바친 400만 명 이상의 무급 간병인에게 돌려주게 되어 기쁩니다.' 호철이 말했다. . '이 일을 소중하고 중요한 간병으로 인식함으로써 개인은 많은 주 및 지역 자원과 더 잘 연결하고 자신의 필요에 맞는 지원을 받을 수 있습니다.'
일하는 간병인에 대한 고유한 스트레스를 인식하고 주 노인국(State Office for the Aging)과 주 노동부(State Department of Labor)는 주 직원을 조사하고 간병이 직장에 미치는 영향에 대한 통찰력을 얻기 위한 프로젝트를 시작했습니다. 그만큼 계획 홍보도 하고 있다 직장에서 간병인, 고용주가 일하는 간병인을 지원하는 데 도움이 되는 정보를 제공하는 32페이지 가이드.
뉴욕주에는 4백만 명 이상의 무급 간병인이 있습니다. 이들은 배우자, 연로한 부모, 자녀 또는 만성 또는 기타 질병이 있는 사람과 같이 다른 사람에게 보상 없이 보살핌과 지원을 제공하는 가족, 친구 또는 이웃입니다.
무급 간병인은 의료 약속에 동반, 목욕 및 옷 입기, 쇼핑 지원 및 식사 준비, 교통, 청구서 지불, 잔디 깎기 또는 눈 치우기와 같은 집안일 등과 같이 사랑하는 사람을 위해 다양한 작업을 수행합니다. 그러나 이 역할을 맡은 개인의 50% 이상이 자신을 간병인으로 밝히지 않습니다.
간병인은 수량화할 수 있는 방식으로 뉴욕의 장기 치료 시스템에 기여합니다. AARP는 무급 간병인이 제공하는 서비스 비용이 연간 약 320억 달러에 이를 것으로 추정합니다.
자극 확인이 오고 있습니다
뉴욕은 노인을 위해 주 및 지역 사무소를 통해 제공되는 장기 요양 인력에 대한 역사적인 투자, 휴식 및 사회적 성인 데이 케어 서비스, 획기적인 유급 가족 휴가 프로그램, 유급 유급 병가법 등. 노인이나 장애인을 돌보는 데 도움이 필요한 개인은 NY Connects 헬프라인 1-800-342-9871 또는 NY Connects 리소스 디렉토리, 뉴욕주의 장기 서비스 및 지원에 대한 객관적인 정보를 무료로 얻을 수 있는 신뢰할 수 있는 리소스입니다.
미국 직원 6명 중 1명은 친척이나 친구를 돌보는 간병인입니다. 평균적으로 이러한 개인은 어떤 형태의 보살핌을 제공하는 데 주당 20시간 이상을 사용합니다.
한 추산에 따르면 미국 기업은 간병인 관련 이직, 결근, 생산성 손실로 연간 336억 달러의 손실을 입습니다. 여기에는 간병인이 늦게 도착하거나 일찍 퇴근할 수 밖에 없는 상황, 근무 시간에 전화를 걸거나 긴급 상황에 대응하기 위해 퇴근하거나 완전히 결근하는 상황이 포함됩니다. 직원들은 또한 승진을 포기하거나, 정규직에서 시간제로 전환하거나, 간병 업무를 계속하기 위해 직장을 모두 그만둡니다.
미국 질병 통제 예방 센터(CDC)에 따르면 노인과 어린이를 동시에 돌보는 개인의 경우 85%가 정신 건강 증상을 경험했고 52%가 자살 생각을 보고했습니다. National Alliance for Caregiving 및 AARP의 다른 데이터에 따르면 일하는 간병인의 70%가 이중 역할로 인해 업무 관련 어려움을 겪고 있습니다. 간병인의 69%는 업무 일정을 조정하거나, 시간을 줄이거나, 책임을 이행하기 위해 무급 휴가를 사용해야 한다고 보고했습니다.
비슷한 숫자(70%)가 불안, 우울증, 자살 충동, 코로나19로 인한 외상을 포함한 최소 한 가지 정신 건강 증상을 보고했습니다. 이 데이터의 더 많은 내용은 Office for the Aging's에 있습니다. 일하는 간병인 웹페이지.
