노동 조합은 예술 단체가 전염병을 이용하여 급여 삭감, 정리해고를 활용하고 있다고 말합니다

IATSE Local 868 회원들이 10월 말 North Bethesda의 Strathmore에 있는 Music Center에서 시위하고 있습니다. (빌 올리어리/워싱턴 포스트)

에 의해 페기 맥글론 2020년 10월 31일 에 의해 페기 맥글론 2020년 10월 31일

Alison Talvacchio는 7월까지 9년 동안 Strathmore 매표소에서 일했지만 North Bethesda 뮤직 센터가 전염병 관련 손실에 대응하여 비용을 삭감함에 따라 그녀와 18명의 다른 티켓 판매자가 해고되었습니다. 예술 분야에서 일하는 많은 사람들과 마찬가지로 Talvacchio는 풀타임 및 파트타임 공연의 패치워크를 가지고 있었습니다. 4월에 유방암 진단을 받은 후 상당한 비용인 청구서와 건강 관리 비용을 지불하는 데 도움을 주었습니다.

가장 큰 불만은 병가를 잃는 것입니다. 워싱턴 북동부의 댄스 플레이스에서 후원자 서비스 및 자원 봉사자 관리자로 여전히 일하고 있는 31세의 Talvacchio는 “특히 지금 내가 아프기 때문에 그것은 매우 힘든 일입니다.”라고 말했습니다. 그곳에서 오랫동안 일한 후 꽤 많은 돈을 벌었습니다. 약간 사기당한 기분이 든다.

해고된 노동자들은 4월에 Strathmore와 새 계약에 대한 잠정적 합의에 도달한 International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 868에 속해 있습니다. 음악 센터는 노조에 알리기 전에 최근 정리해고를 시작했고, 이에 따라 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)에 진정서를 제출했다. 야외 예술 설치물인 Monuments: Creative Forces 티켓을 판매했을 조합원들은 대신 행사 전에 사회적으로 멀리 떨어진 시위를 벌이고 있습니다.

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Local 868의 비즈니스 에이전트인 Anne Vantine은 그들은 전염병을 이용했고 그들의 의도는 노조를 깨뜨리는 것이라고 말했습니다. 그들은 이 사람들을 졸로 이용하고 있습니다.

Strathmore의 CEO인 Monica Jeffries Hazangeres는 대변인을 통해 아직 NLRB 검토 중인 문제에 대해 언급할 수 없다고 말하면서 정리해고에 대한 질문에 대답하기를 거부했습니다. 그러나 대변인은 음악 센터가 직원을 거의 40퍼센트 감소시켜 59명의 직원으로 줄였을 때 이번 여름에 31명 중 해고되었다고 말했습니다.

Strathmore의 대치 상황은 전례 없는 위기 속에서 공통점을 찾기 위해 노력하는 전국의 공연 예술 단체와 노동 조합 간의 긴장이 고조되고 있음을 보여줍니다. 즉시 회복이 시작되는 자연 재해나 경기 침체와 달리 팬데믹은 예측 가능한 일정이 없습니다. 언제 끝날지, 언제 회복이 시작될지는 아무도 모릅니다.

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그리고 이는 이미 까다로운 계약 협상 업무를 복잡하게 만듭니다. 불확실성으로 인해 공연 예술 경영진은 노조에 기존 계약 조건을 재협상하고 팬데믹보다 몇 년 더 오래 지속되는 새로운 계약에 대한 상당한 삭감을 수락하도록 요구하고 있습니다. 위기의 심각성은 그들에게 선택의 여지가 없다고 말합니다.

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생존의 문제입니다. 피터 겔브(Peter Gelb) 총책임자는 '우리 모두는 함께 소매를 걷어붙이고 함께 하겠다고 말해야 하며 모든 면에서 희생이 필요하다'고 말했다. 메트로폴리탄 오페라 , 3,000명의 직원 중 약 3분의 2를 대표하는 15개의 노조와 계약을 맺었습니다.

이는 공정성의 문제이기도 하다고 노동조합 지도자들은 말합니다. 보여줄 공연, 만들 풍경, 만들거나 고칠 의상, 자리에 보여줄 후원자 없이 수십만 명의 예술 직원이 몇 달 동안 일을 하지 못하고 심각하고 광범위한 어려움을 겪고 있습니다. 노조는 회사가 지금 직원을 해고할 수 없으며 재개할 준비가 되면 복귀할 수 있다고 주장합니다. 그들은 또한 셧다운 기간 동안 양보가 이루어지면 급여, 혜택, 최소 인력 및 보장된 시간이 정상으로 돌아오면 팬데믹 이전 수준으로 복원되어야 한다고 말합니다.

우리 회원들은 그들의 미래를 팔 생각이 없습니다. 어떤 경우에는 현재 단기 지불을 위해 [미래에] 30% 삭감이 요구된다고 국가 집행 이사인 Leonard Egert가 말했습니다. 미국 뮤지컬 아티스트 길드 , 전국의 단체들과 65개의 단체협약을 맺고 있는 가수, 무용수, 무대감독을 대표하는 노동조합입니다. 어려운 전망입니다.

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공정하고 공평한 것에 대해 서로 다른 견해를 가질 수 있지만, 양측은 노사 협상이 올해 가장 중요한 과제가 될 것이라는 데 동의합니다.

겔브는 협상에 대해 '상황이 나아지기 전에 더 긴장될 것'이라고 말했다. 모두에게 고통스러운 과정이 될 것입니다.

공연 시즌 상실

국내 공연예술기업들이 세계적 대유행으로 타격을 입었다. 오페라단, 무용단, 오케스트라, 극장 및 공연 예술 센터는 몇 주 안에 다시 열릴 것이라는 기대와 함께 3월에 어두워졌습니다. 그러나 몇 주가 몇 달로 바뀌었고 몇 달은 계절로 바뀌었고 이제 많은 사람들이 내년 봄이나 여름까지 재개장할 계획이 없습니다. 메트로폴리탄 오페라는 지난달 2021년 9월 27일에 열립니다. .

2,500만 달러의 연방 보조금 후 케네디 센터는 250명을 일시 해고합니다.

생존을 위해 회사는 일부 직원을 해고하고 다른 직원을 해고했습니다. 많은 사람들이 위기 초기 몇 달 동안 직원들의 급여를 유지하기 위해 연방 급여 보호 프로그램 대출을 받았습니다. 그리고 그들은 해고된 직원들이 향상된 실업 수당을 받고 있다는 사실을 알고 위안을 얻었습니다. 그러나 이러한 비상 프로그램은 전염병 관련 폐쇄가 연장되는 동안 만료되었습니다. 봄철 어려웠던 상황이 생존을 위한 전쟁으로 폭발했다.

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일생에 한 번뿐인 이 세계적 대유행에 빠지면 정상적인 노동조합 협상은 창밖으로 완전히 던져질 것이라고 말했다. 포드 극장 폴 테트로 감독. 그것은 생존에 관한 것입니다. 내가 사람들을 해고하고 사람들에게 돈을 지불하지 않고 살아남지 못한다면 우리가 어떤 계약을 하든 무슨 상관입니까?

전례 없는 글로벌 위기에서도 노동 계약에는 근로자를 보호하고 고용주가 존중해야 하는 교섭 규칙이 있다고 마크 개스톤 피어스(Mark Gaston Pearce) 사무총장이 말했습니다. 노동자 권리 연구소 Georgetown University Law Center에서 불공정 노동 관행 방지 및 해결을 담당하는 독립 연방 기관인 National Labor Relations Board의 전 의장입니다.

고용주는 일방적으로 행동할 수 있지만 그렇게 하는 경우 일방적 결정의 영향에 대해 교섭할 의무가 있다고 피어스는 말했습니다. 많은 고용주들이 노동조합과 협력하여 잘 행동해 왔지만 많은 고용주들이 이러한 상황을 악용하고 있습니다.

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AGMA의 Egert는 크고 작은 조직이 노조 파트너에게 계약 양보를 요청하고 있다고 말했습니다. 워싱턴 국립오페라단과 샌프란시스코오페라단과 협정을 맺었지만 시카고의 리릭오페라단과 메트와의 대화는 더 어려웠다고 그는 말했다. 조합의 핵심은 조합원의 건강 보험과 보장된 노동 또는 급여의 일정 비율을 유지하는 것입니다.

우리는 현실적입니다. 우리는 이 회사들이 수입이 없다는 것을 알고 있다고 그는 말했습니다. 하지만 예술가들도 살아남아야 한다. 그들은 예술가들이 회사의 일부, 가족의 일부라고 주장합니다. 가족을 돌볼 시간이 있다면 바로 지금입니다.

'누구나 힘들다'

계약 협상은 일반적으로 비밀리에 진행되며 일부 조직에서는 테이블에서 모두가 서명해야 하는 비공개 계약을 요구합니다. 만난 사람 약 2,500명의 노조원을 고용하고 있으며 인건비는 연간 예산 3억 달러의 3분의 2를 차지합니다. Gelb는 회사가 회복을 돕기 위해 현재와 미래에 상당한 삭감을 모색하고 있다고 말했습니다. 그는 세부 정보 제공을 거부했습니다.

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그는 그들이 단기간에 생존할 수 있도록 현재 상당한 비율의 기본급을 제공하고 있다고 말했습니다. 그러나 그것은 Met의 장기적인 생존을 기반으로 해야 합니다. 모두에게 어렵습니다.

Egert는 직원들에게 팬데믹 이후까지 연장될 장기 급여 삭감을 수락하도록 요청하는 것은 비합리적이라고 말합니다.

우리는 2, 3, 5년 후에 오페라나 무용이 어떤 모습일지 모른다고 그는 말했다. 우리가 진행 중인 프레임워크는 우리가 돌아올 때 기본 제공되는 생활비 증가와 함께 우리가 있던 곳으로 되돌아가는 것입니다.

사이의 협상 케네디 센터 IATSE Local 22의 진행자들은 씁쓸하게 변했고 진행은 더뎠다고 회담에 정통한 두 노조원에 따르면 일어난 일을 공개할 권한이 없기 때문에 익명을 조건으로 말했다. 지역 22는 약 400명의 근로자를 대표하며 3월 중순 이후 거의 모두 실업 상태입니다.

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몇몇 노동 조합원들은 케네디 센터가 강경한 태도를 취하고 장기적 이익을 위해 전염병을 이용한다고 비난합니다. 이번 여름 협상이 시작됐다. 새로운 계약: 첫 번째 제안은 급여와 혜택의 40% 삭감을 요구했습니다. 두 번째 제안은 25퍼센트였습니다. 말했다.

분명히 상황을 이용하려는 시도입니다. 역겨운 일이라고 스태프가 말했다. 내가 내 집을 살 수 있을지 확신이 서지 않고, 당신은 내가 일하지 않을 때 나에게 급여 삭감을 강요하고 있습니까? 그들은 선의로 협상하지 않습니다.

노동조합 노동자들은 예술 센터가 직원들에게 계속 급여를 지급하는 데 도움이 되도록 봄에 받은 2,500만 달러의 연방 보조금을 지적했습니다.

의회는 케네디 센터에 2,500만 달러를 기부했습니다. 이제 일부 정치인들은 그것을 되돌려 받기를 원합니다.

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Local 22의 David McIntyre 회장은 당사자들이 이야기하고 있다고 말했습니다.

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나는 열성적이지 않다고 그는 말했다. 케네디 센터가 무대 연출자들이 그들보다 더 상처를 받고 있다는 사실을 알아주었으면 합니다.

케네디센터는 15개 노조와 단체교섭을 하고 있으며, 모든 노조와 다양한 단계의 협상을 진행하고 있다. 그만큼 워싱턴 국립 오페라 인 아트 센터 계열사는 AGMA와 현재 계약을 1년 연장하기로 합의했습니다. (무대인들의 지역 22에서도 같은 제안을 했지만 거절당했다고 한다.)

예술 센터에 따르면 9월에 예술 센터는 내셔널 심포니 오케스트라 연주자들과 4월에 발표된 금액보다 550만 달러를 추가로 절감하는 새로운 계약에 도달했습니다. 그리고 10월 말에 케네디 센터 오페라 하우스 오케스트라는 센터 및 WNO와의 계약을 25% 삭감하여 170만 달러를 절감하는 데 동의했습니다.

케네디 센터의 협상을 주도하고 있는 수석 부사장인 엘러리 브라운은 논평할 수 없었지만 케네디 센터 대변인 에일린 앤드류스는 이메일에서 예술 센터가 노동 조합과 협력하여 covid-19로 인한 재정적 영향과 조직에 대한 극심한 스트레스.

케네디 센터는 매우 제한된 프로그램을 제공하면서 행정 직원과 전체 예산을 심각하고 고통스럽게 삭감했으며 이것이 직원과 예술가에게 계속 미칠 영향을 염두에 두고 있다고 그녀는 말했습니다. 재정적 불확실성이 남아 있고 완전한 재개장 시기가 불분명합니다. 따라서 이번 시즌 매출 감소의 현실을 반영하여 지속적으로 경비를 시급히 줄여야 합니다.

다른 조직들도 해결책을 찾기 위해 노력하고 있습니다. Ford's Theatre에는 1년에 40주의 근무를 보장하는 계약에 따라 8명의 스태프가 있습니다. 마지막 3개월 동안 극장이 어두웠음에도 불구하고 노동자들은 지난 시즌이 끝날 때까지 급여를 받았다. 그러나 이번 시즌은 또 다른 이야기입니다. 폐쇄가 1년 내내 연장되었고 봄 생산이 중단되어야 할 수도 있기 때문입니다. Tetreault는 말했습니다.

우리가 생산할 때 작업을 보장하기 위해 계약이 체결되었습니다. 감독은 1968년 이후로 이것이 문제가 된 적이 없다고 말했다. 극장이 문을 닫았습니다. 수익이 없습니다. 작업이 없습니다. 직원의 절반을 해고하면서 급여를 지급한다는 생각은 터무니없는 것입니다.

38년 동안 Ford's에서 근무한 Local 22 회원인 Jeff Montague는 극장과 조합이 길고 좋은 역사를 가지고 있으며 현재 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.

그는 사람들이 이야기한다면 갈등이 없다고 말했다.