전국의 수천 명의 근로자가 더 나은 직장을 위해 직장을 그만둘 준비가 되어 있으며 8월에는 수백만 명이 직장을 떠났습니다.
기업과 업계 전체가 이런 시기에 직원을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다.
10,000명의 직원이 목요일 여러 주에 있는 11개의 John Deere 공장을 폐쇄하는 파업에 돌입했습니다.
노동자들은 회사가 더 나은 임금, 복리후생, 근무 조건에 대한 요구를 충족시키지 못하자 파업에 들어갔다.
Deere & Co.가 최근 기록적인 수익을 낸 후 직원들은 더 나은 대우를 받아야 한다고 생각합니다.
의료 종사자들도 더 나은 급여와 더 안전한 근무 조건에 대한 요구가 충족되지 않으면 퇴사하겠다고 위협하고 있습니다.
Theatrical Stage Employees International 연합은 또한 텔레비전과 영화 제작에 영향을 미칠 수 있는 60,000명의 회원과 파업을 시작하는 것에 대한 논의를 시작했습니다.
Kellogg의 공장은 회사가 신입 사원의 연금을 받고 기타 혜택을 삭감하기로 계획한 후 직원들 사이에서도 파업을 겪고 있습니다.
모든 산업 분야의 근로자들은 지금이 자신이 필요로 하고 공정하다고 느끼는 것을 요구할 때라는 것을 알고 있습니다. 그렇지 않으면 다른 곳에서 더 유리한 조건을 찾기 위해 떠날 수 있습니다.
노동조합은 힘을 실어주기 시작했고, 노동자들은 마침내 그들이 수년 동안 받을 자격이 있다고 느끼는 것을 요구할 수 있게 될 것입니다.
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