몇몇 주에서는 급여 세부 사항과 관련하여 주정부가 지원자에게 투명하게 유지하도록 요구하는 다양한 법률을 통과시켰습니다.
목표는 사람들, 특히 여성과 소수자들의 임금을 둘러싼 불평등을 해결하는 것입니다.
많은 사람들이 팬데믹 이후 일자리를 찾고 있지만 많은 사람들이 지원하는 직업에 대한 급여를 모릅니다.
관련: 설문조사에 따르면 캘리포니아 주민들은 경제적 불평등이 심화되고 있다고 느끼고 있습니다.
인터뷰는 일반적으로 급여가 포함된 제안이 이루어지기 전에 진행됩니다.
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그 지점까지 가다가 연봉이 높지 않다는 걸 알게 되면 좌절감을 느끼기 쉽고 시간을 낭비한 것 같은 느낌을 받기 쉽습니다.
이제 이 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 급여 투명성 법률이 있습니다.
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목표는 프로세스에서 비밀을 제거하여 사람들이 무엇에 가입하는지 알 수 있도록 하는 것입니다.
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이것은 또한 다른 인종과 성별의 직원들 간에 동일한 급여를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
고용주가 지원자에게 급여 정보를 공개하도록 요구하는 주는 어느 주입니까?
캘리포니아는 2018년 고용주가 급여 세부 정보를 공유하도록 요구하는 법을 통과시킨 최초의 주입니다.
법에 따라 급여 범위는 신청자가 요청할 경우 신청자와 공유됩니다.
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고용주는 또한 지원자의 급여 이력을 요구할 수 없습니다.
콜로라도는 동일 노동법에 대한 동일 임금을 제정했습니다.
네바다와 코네티컷은 이름 없이 유사한 법률을 통과시켰습니다.
메릴랜드주 워싱턴과 오하이오주 신시내티와 톨레도에서도 유사한 법률에 따라 투명성 요구사항이 존재합니다.
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